企業の採用動向①

こんにちは

今回は企業の採用動向を様々な面から見ていきましょう。

まずは採用国籍と学籍です。

国籍では現状で最も多いのが中国、

次いで韓国・アメリカが多く採用されています。

日本企業が進出している国を中心とした採用のためだと思われます。

しかし、近年では上位の国籍は半減していき、

ベトナム・インドなどのアジアの国の人材が求められるようになってきています。

また国籍は特にこだわらないと半数の企業は答えていますので、

前回見たように優秀な人材を国を問わず求めているのでしょう。

学歴では、

学部卒、修士卒がほとんどを占めています。

博士卒までいくと新卒採用ではなく中途採用になり、

就職のハードルが高くなるようです。

次に採用職種と勤務エリアを見ていくと、

採用業種では研究開発、システム開発・設計

営業・販売、国際業務の４つの職種が多いです。

今後は事務職やマーケティングなどが多くなると思われ、

国際化の傾向が見られます。

勤務エリアでは、

東京が圧倒的に多く、次いで東京を除く関東、海外、大阪

が多くなっています。

特に非製造業では東京に集中しています。

次回も企業の採用動向をみていきます。

読んでいただき、ありがとうございました。